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       高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊）資金資助。經(jīng)“江海英才”市級引進(jìn)專項（產(chǎn)業(yè)類）評審，給予個人50-200萬元、團(tuán)隊200-300萬元資金資助。(1)薪酬補貼。市區(qū)工業(yè)類企業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)全職新引進(jìn)掌握工程關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才（不含管理、銷售人才），在市區(qū)繳納個人所得稅，稅前年薪30萬元（含）以上的，每年按年薪收入總額的10%給予薪酬補貼；稅前...

       設(shè)立“江海英才貸”，鼓勵商業(yè)銀行、科技銀行為高層次人才（團(tuán)隊）創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高1500萬元貸款。探索設(shè)立“人才?！碑a(chǎn)品。(1)企業(yè)成長獎勵。對獲“江海英才”市級引進(jìn)專項（產(chǎn)業(yè)類）資助后六年內(nèi)首次連續(xù)2年年應(yīng)稅營業(yè)收入增長20%以上，且最近一個會計年度實現(xiàn)年營業(yè)收入首次超過5000萬元、1億元的創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）企業(yè)，分別給予100萬元、300萬元...

       優(yōu)先舉薦。資助期內(nèi)每年可推薦1名符合條件的中青年人才（團(tuán)隊），直接納入“江海英才”市級引進(jìn)專項（產(chǎn)業(yè)類）實地考察。(1)事業(yè)編制調(diào)配。支持對象為我市事業(yè)單位引進(jìn)或調(diào)配的核心成員，單位無空編的，可使用高層次人才周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，三年周轉(zhuǎn)期內(nèi)享受事業(yè)身份待遇。安家補貼。在市區(qū)購房的，給予個人（或團(tuán)隊排名前三的核心成員）100萬元安家補貼。高層次創(chuàng)業(yè)人才...

       新政突出校地深度融合發(fā)展，聚焦南通市重點產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化高校專業(yè)布局，實行校地聯(lián)合引才和校企雙聘機制，(1)為南通市人才增量、產(chǎn)業(yè)賦能、高校添彩。如南通市每年選派200名企業(yè)骨干到駐通高校研修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位。新增企業(yè)引才獎勵，細(xì)化院校留才獎勵，充分激發(fā)一線引才薦才群體積極性。據(jù)了解，南通市持續(xù)迭代升級人才發(fā)展政策，吸引大量優(yōu)秀人才來通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，...

       第十五屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周生物醫(yī)藥顛覆式技術(shù)創(chuàng)新對接會在金雞湖畔圓滿舉辦。對接會上，主辦方征集和優(yōu)選的9個擁有顛覆式技術(shù)的生物醫(yī)藥項目以路演的形式同臺對壘，(1)路演項目融合前沿科技、緊扣市場痛點、突破科研瓶頸、盡顯創(chuàng)新精神，大賽現(xiàn)場氛圍熱烈，創(chuàng)客選手激情澎湃，路演過程精彩不斷。金雞湖路演中心作為園區(qū)整合海內(nèi)外資源重點打造的創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，以路演...

       蘇州工業(yè)園區(qū)歷來重視人才建設(shè)，在海外人才引進(jìn)工作中，園區(qū)依托*********“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”優(yōu)勢，(1)不斷在全球坐標(biāo)系中集聚天下英才。在海外人才服務(wù)工作中，依托“iDream”園夢人才平臺，園區(qū)不僅成功打造出高層次人才招引總?cè)肟?，而且探索出了一整套人才服?wù)矩陣。園區(qū)人力資源公司組建“海外人才服務(wù)官”團(tuán)隊，通過全面分析人才簡歷和企業(yè)人才需求...